- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- การประชุมประชาคมท้องถิ่น
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- โครงสร้างส่วนราชการ
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- การตรวจสอบภายใน
- คู่มือการปฏิบัติงานด้านระเบียบกฎหมายของสมาชิกสภา
- คณะกรรมการต่างๆ
- รายงานการตรวจสอบการติดตั้งป้ายโฆษณาหรือสิ่งรุกล้ำทางสาธารณะ
- รายงานผลสถิติเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลการดำเนินการแผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- คลังความรู้
- สาระน่ารู้
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ประกาศ ก. อบต.จ.ลำพูน/มติ ก. อบต.จ.ลำพูน
- แผนที่แสดงเขตความรับผิดชอบ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
วิสัยทัศน์องค์การบริหารส่วนตำบลเวียงกานต์
เวียงกานต์ถิ่นน่าอยู่ แหล่งเกษตรกรรมก้าวหน้า มุ่งพัฒนาให้ประชาชนอยู่ดีมีสุข
พันธกิจการพัฒนา
พันธกิจที่ ๑ มุ่งสู่การพัฒนาด้านโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณูปโภค สาธารณูปการ ให้เพียงพอต่อความ ต้องการของประชาชนในครัวเรือนและใช้เพื่อการเกษตรอย่างพอเพียง
พันธกิจที่ ๒ มุ่งสู่การพัฒนาระบบเศรษฐกิจรากหญ้า นำทรัพยากรที่มีอยู่ในชุมชนมาบริหารจัดการให้คุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด และส่งเสริมอาชีพเกษตรกรรมก้าวหน้า ยกระดับกระบวนการผลิตให้เป็นมาตรฐานสากลโดยใช้วัฒนธรรมเป็นฐานในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้า และบริการต่างๆ
พันธกิจที่ ๓ มุ่งพัฒนาตำบลให้เป็นเมืองน่าอยู่ มีการปรับปรุงภูมิทัศน์ และสร้างจิตสำนึกให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ ฟื้นฟู ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พัฒนาให้เป็นแหล่งท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์
พันธกิจที่ ๔ มุ่งปลูกจิตสำนึกให้ประชาชนเป็นคนดีมีคุณธรรม จริยธรรม อยู่ร่วมกันในสังคมอย่างสงบสุข และส่งเสริมให้มีการบูรณะ ฟื้นฟู อนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม สืบทอดขนบธรรมเนียม จารีตประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่น และส่งเสริมการท่องเที่ยวด้านวัฒนธรรมรวมถึงการแลกเปลี่ยนเชิงวัฒนธรรมระหว่างประชาชนในพื้นที่แล ในประเทศอาเซียน
พันธกิจที่ ๕ มุ่งส่งเสริมการเรียนรู้ของทุกวัยอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษและภาษาเพื่อนบ้านในภูมิภาค และสนับสนุนด้านการกีฬาและนันทนาการให้มีคุณภาพและมาตรฐาน
พันธกิจที่ ๖ มุ่งพัฒนาด้านสาธารณสุขให้ก้าวหน้า พร้อมเทคโนโลยีที่ทันสมัย บริการด้านสาธารณสุขให้ประชาชนในท้องถิ่นอย่างทั่วถึง และเฝ้าระวังปัญหาด้านสุขภาพที่เกิดจากการเคลื่อนย้ายแรงงานและนักท่องเที่ยวอย่างเสรีในอนาคต
พันธกิจที่ ๗ พัฒนาด้านการเมือง-การบริหาร โดยให้ประชาชนและภาคีทุกภาคส่วนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นร่วมกัน ยึดหลักธรรมภิบาลมาใช้ในการบริหารจัดการองค์กรอย่างบูรณาการ
พันธกิจที่ ๘ มุ่งพัฒนาด้านการจัดทำระบบฐานข้อมูลท้องถิ่นให้สามารถประชาสัมพันธ์องค์กรและพัฒนาระบบข้อมูลเพื่อบริการประชาชนได้
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
132
คน
สัปดาห์นี้
1978
คน
เดือนนี้
1642
คน
ปีนี้
22734
คน
ทั้งหมด
24886
คน
